на электронную версию
журнала и новости
Ипотечная программа «Прогресс Агро» набирает обороты. В 2022 году порядка 60 сотрудников получили ключи от собственного жилья благодаря корпоративной жилищной программе «Прогресс Агро».
Очередной новосел — Александр Михайлов, главный механик элеватора в Усть-Лабинске. Ему всего 35 лет, но он уже занимает ответственный пост. В его подчинении 14 человек.
Мы встретились с Александром и попросили его рассказать об участии в ипотечной программе, работе и планах на будущее.
— Молодой руководитель на ответственном участке — это высокие требования и большая ответственность. Справляетесь?
— Когда только перешел сюда работать, поначалу было сложно, но уже привык. Я окончил вуз по специальности «Механизация и электрификация сельского хозяйства» — мне нравится что-то совершенствовать, ремонтировать, придумывать, улучшать. Работаю по выбранной мной профессии и это мне близко, понятно и интересно. Я люблю решать разные технические задачи и радуюсь, когда получается так, как должно быть.
— Чем именно занимается ваша команда?
— Мы отвечаем за техническое обслуживание элеватора, мельниц и двух пекарен. От слаженных действий ребят, находящихся в моем подчинении, зависит бесперебойная работа и выпуск продукции на этих предприятиях, входящих в состав «Прогресс Агро». Мы ремонтируем, готовим оборудование к приемке урожая. Все это процессы круглосуточные, предприятиям нельзя останавливаться надолго. Это все понимают.
Обычно производственные вопросы мы решаем на коротких, буквально 5-10 минут, планерках. Бывает, в течение дня приходится корректировать планы, ведь неполадки не возникают по установленному графику. По этой же причине рабочий день часто выходит за рамки графика, становится ненормированным.
— Вы строгий руководитель?
— Дисциплина у нас есть, конечно. Но не диктат. Обычно мы с ребятами всегда можем обсудить и договориться. Это тонкая грань, ее надо чувствовать. И не быть «начальником» в классическом понимании. Если, например, у меня токарь в отпуске, а срочно нужна какая-то деталь, я не буду выдергивать человека с отдыха, сделаю сам. Ну а когда серьезная неисправность — что-то сломалось, перегорело — не буду раздавать указаний, переоденусь и поеду чинить вместе со всеми.
— Бывает такое, что надо кого-то уволить, оштрафовать?
— Нет. В своем коллективе мы всегда разберемся сами, у меня ребята надежные. Я лучше сам получу нагоняй от руководства, но своих ребят в обиду не дам!
— Александр, когда вы узнали об ипотечной программе, долго раздумывали, стоит ли вступать в нее?
— Первое, о чем я думал, — мне нужно свое, не съемное, жилье. И когда получил корпоративную рассылку, подумал: а почему не попробовать?
С одобрением все прошло довольно легко: я собрал нужные документы, представил их на комиссию — мою заявку удовлетворили сразу.
— А как нашли жилье? Расскажите о нем подробнее.
— Искал, надо сказать, довольно долго. В итоге удалось найти то, что хотел. Квартира недалеко от работы, на улице Демьяна Бедного. Хорошая «двушка» в тихом месте: кухня, балкон, две комнаты.
— Судя по тому, что вы цените тишину, на работе устаете. А как снимаете стресс?
— Да, бывают тяжелые дни. Иногда могут и в выходные вызвать, если какой-то форс-мажор. Но в последнее время такое происходит все реже — наверное, потому что мы все стараемся делать свою работу качественно.
Для меня лучшая перезагрузка — спорт, рыбалка, чтение. Люблю книги по саморазвитию. Времени на увлечения обычно немного, но теперь, в своей квартире, отдыхать будет проще.
Лилия Полтавцева
Смотрите также
